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在铁路职教业务中，基层单位是职工教育培训组织实施的责任主体，承担着日常培训演练、适应性培训等高频次培训内容管理和实施的双重职责。

随着生产节奏的加快及新时代职工素质要求的提高，传统的线下纸质考核方式暴露出组织时间长、生产岗位人员难以集中、纸质化成本高等痛点问题，而传统信息系统建设资金需求量大、技术准备繁复，管理实施又过度于依赖电脑端与设备环境的限制。

如何解决铁路职教中的这些痛点问题，使得铁路职教业务顺应新时代的发展与变革成为网梯公司市场关注的重点，“组班学”的这款产品借助微信小程序，仅需要一部移动终端，直接引入移动信息化的管理实施流程，为铁路基层职教管理人员减负、打破实施空间和时间的壁垒、节约培训经费支出等实现“跳跃式”的发展。

最近，铁路日常技术业务培训中的全员防寒过冬培训正如火如荼的展开，那如何借助“组班学”这款产品如何开展培训实施考核呢？让我们一起来进行模拟操作吧～

除了适应性考核之外，基层职教管理人员也可以借助直播功能进行日常培训演练。